劳务酬金发放注意事项：

1）校内在职人员（不包括校内离退人员）发劳务费，必须从各学院（部门）的绩效工资项目列支；若须从其他项目列支的，需要人事处审批；

2）除外籍人员劳务费、各类当面慰问的慰问费可打到经办人卡内外（卡类型选择0），其余劳务费必须提供卡号打到本人卡内；

3）工行、农行、中行、金华银行可不提供开户行信息，其他银行必须提供银行开户行信息并选择联行号；卡类型代码：0-现金；1-工行；2-农行；3-中行；4-金华银行；7-其他银行；附：《新增校外人员信息EXCEL导入模板》；

4）校外人员信息维护时默认人员类型为校外人员，如是外籍人员、计划外用工，请在报销时携带与学校签订的劳动用工合同到1号窗口修改人员类型；外籍人员首次申报劳务酬金的，附护照复印件一份交至3号窗口并注明预计离境时间；

5）申请预约报销单时请选择酬金申报业务大类预约，按校内劳务（本校在职、离退教工）、校外劳务（含学生及其他校外人员）分类预约；

6）讲座费：港澳台及国外专家来我校讲座，需报国际处审批；

7）专家咨询、评审费：《浙江师范大学关于印发科研项目经费管理办法（修订）的通知》规定以会议或现场访谈形式组织的咨询、鉴定、评审（税后）：院士、全国知名专家第一、第二天不得超过3600元/人/天，第三天及以后不得超过1800元/人/天；具有或相当于高级专业技术职称人员第一、第二天不得超过2400元/人/天，第三天及以后不得超过1200元/人/天；其他专业技术人员第一、第二天不得超过1500元/人/天，第三天及以后不得超过750元/人/天。

以通信形式组织的咨询、鉴定、评审，专家咨询费的开支标准按不超过会议或现场访谈标准的50%执行。

专家咨询费不得支付给参与该项目研究及管理的相关工作人员。因项目研究需要向校内专家咨询的，发放标准按校外专家咨询费发放标准减半执行。

8）讲课费：《浙江省财政厅关于调整省级机关会议费培训费有关规定的通知》（浙财行[2018]1号）中规定中级技术职称及以下专业人员每学时最高不超过300元；副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元；正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元；院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。

讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。其他人员讲课参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。”

培训费中的讲课费标准是依据中央有关规定制定的，省级机关、参照公务员法管理的事业单位凡是使用财政资金举办培训，需支付讲课费的，都应严格按照此标准执行。上述单位使用财政性资金支付的讲座、论坛、报告等讲课费支出，也都应按照培训费管理规定中的讲课费标准执行。

9）导入发放名单后请再次核对系统内账号与提供的账号是否一致，若有误到人员信息维护修改账号，通知财务处审核通过再进行预约；

10）若因人员信息提供有误导致发放错误的，计财处将暂停存在错误信息人员的酬金发放，将不能申报该人员的劳务酬金 ，经办人务必在三个工作日内将修改后的户名及账号信息提交至1号窗口；逾期将退回原支出，如若重新发放需重走劳务酬金申报流程；

11）校内人员评审费：《浙江师范大学校内人员特殊津贴、劳务补贴发放管理办法》规定：以半天时间为计发单位，指导性发放标准为：每半天200元，一天400元。非工作时间组织评审的评审费在学校指导性标准的2倍以内，由相关职能部门自行确定实际发放金额。对评审组织部门的工作人员，不发评审费；

校内人员专题讲课费：学校各部门各单位组织举办的各类培训班、讲座，需支付给校内讲课专家的劳务费，专题讲课费标准可以根据职称、讲课时间等情况酌情确定，但每半天不得超过500元。